教育是国之大计，教师是立教之本。在新时代教育高质量发展的征程上，河北美术学院始终坚持以“三风”建设为核心，通过规范干部选拔、严把教师入口、严格考评评价等措施不断推进三风建设，为学校内涵式发展注入强劲动能。
一、规范干部选拔：锻造德才兼备的治校铁军
在干部任用考核方面，规范了干部考核任用程序，完善员工评议流程，拓宽被考察领导所在部门以及学院教职工评议覆盖面，使评议结果更真实、客观，全面了解中层领导干部在试用期内的工作表现、能力素质、工作态度及廉洁自律情况，也会在今后干部选拔考核工作中，与干部培训紧密结合，不断提升干部综合胜任能力，选拔培养出真正符合学校发展需求、具备卓越领导才能的优秀人才，促进学校生态建设。
二、严把教师入口：构筑人才引育的铜墙铁壁
严格落实《教职员工准入查询实施办法》《教职工招聘管理办法》《高层次人才引进实施细则》《试用期考核管理办法》，确保教职工入口管理工作有章可循、规范有序，认真查验新入职人员的入职材料等相关证明，强化对教师思想政治、品德品行的考察，保证新入职员工的质量和专业素养，筑牢师资队伍“质量长城”。
三、严格考核评价：树起师德师风的时代标尺
根据《河北美术学院优秀教师评选办法》《关于修订印发<河北美术学院高等学校教师系列职称申报评审条件>的通知》等文件要求，坚持师德师风第一标准，对教师师德等多方面综合评定，将师德考核作为职称评聘、评优评先奖励首要要求，发挥师德师风考核对教师行为的约束和提醒作用。
站在新的历史起点，河北美术学院将继续以“赶考”姿态推进三风建设，让崇德修身成为教师的人生必修课，让追求卓越化作干部的行动自觉，共同绘就“桃李芬芳满天下，丹心热血沃新花”的育人画卷！
（人事处 供稿）
